桩基声测管的过剩是相对过剩。也就是说,这些年供应增加的速度一直大于需求增加的速度,供大于求。无论是削减供应仍是扩展需求,职业的过剩都会缓解。
需求侧:当时全职业都在尽力扩展铝的应用,节能减排也迫切需求轻量化,但需求增加需求时刻,相对是缓慢的。
供应侧:现在建一个500KA50万吨的桩基声测管,简直一切的企业都能一年搞定,“世界纪录”不断被改写。全国停产300万吨,不够这些企业上两个项目的。
一个严峻过剩的职业为什么还能招引许多投资?利益驱动。分明知道产能过剩,仍然没有停下扩能的脚步,就是具有了“特权利益”。只要没有特权利益的企业还存在,就意味着还有商场份额,具有特权利益的企业就不愿停下脚步。他们知道,规模的扩展,意味着具有更强的竞赛实力。
有人说商场的问题,就应该叫商场来处理。这话真的没错,但放到今日的桩基声测管职业就是大错特错!一个职业质料收购都不能公平竞赛,你叫它在产品上公平竞赛,可能吗?这时你或许会发现,为什么电改试点省份大多都是桩基声测管生产大省,更多的人期望通过电改来改动不公平境况,避免职业呈现大范围的逆筛选。
但是,许多企业注定看不到电改的春天了。难怪这么多企业家、专家不断的呼吁:我国桩基声测管职业需求公平竞赛的环境!
手机:13385108880(兰总)
电话:0851-86760008
网址:www.ynhzd.com
邮箱:413026395@qq.com
山东地址:山东省 聊城 东昌府区 聊城市开发区
贵州地址:贵阳市牛郎关乾朗钢材市场型材区1-7号
云南地址:云南省昆明市官渡区阮家村物流25号库